私たちは、より良い人材を育てるために、最良の各種セミナー・講座・研修をお客様にご提案いたします。

会社概要

会社情報

商号 麻生教育サービス株式会社
設立 平成元年4月
資本金 3,500万円
代表者 代表取締役 古野 金廣
事業内容 ◆IT教育(リテラシー、利活用支援、技術教育、資格取得支援 他)
◆ITベンダー認定トレーニングセンター
◆MOS試験会場/JJS試験会場/コンタクトセンター検定試験会場
◆経営コンサルティング業務
◆社員教育(後継者育成、階層別研修、職種別研修、新人研修 他)
◆医療・福祉・保育職員向け研修
◆人材紹介・派遣サービス(asoこんそなジョブサポート
 一般労働者派遣事業(般40-010176)、有料職業紹介事業(40-ユ-010119)
◆独立行政法人中小企業基盤整備機構 受託業務
 ・中小企業大学校直方校 研修運営・施設、食堂運営
 ・中小企業大学校広島校 研修運営・施設、食堂運営
 ・中小企業大学校人吉校 研修運営・施設、食堂運営
 ・中小企業大学校東京校 研修運営・施設、食堂運営
◆福岡市こども未来局 受託業務
 ・脊振少年自然の家海の中道青少年海の家 施設管理運営業務
本社 〒812-0011
 福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目25番24号 八百治ビル4階
 TEL:092-482-7006(代表)
 FAX:092-482-0453

コンセプト

麻生教育サービスのコンセプト:いつの時代も人材は「人財」。企業を支える人財を発掘し、磨き、輝かせる。

人材マネジメントの3つのポイント

人材マネジメントのメインビジュアル

企画提案

体系立った教育カリキュラムとリクエストにお応えするご提案

教育成果を出すための第一ポイントは、お客様と弊社が企画の段階でタッグを組むこと。そのためにご提案は何度でも手直しをします。

実習・演習

受講者を「本気」にさせる演習・ケーススタディ

座学や理論だけでは疲れるだけ、机上の空論になりがち。弊社は実践的な演習やオリジナルのケーススタディを豊富に盛り込みます。

課題の提出

受講者の自己課題と組織課題の抽出サポート

研修後のフォローこそ、弊社は最重要と考えています。受講者自信だけでなく、お客様の組織課題抽出と今後のヒントをサポートします。